艾爾斯半導體股份有限公司－勞工政策
保障員工合法權益，維護安全健康的工作環境，確保勞工待遇符合國際標準以及當地法規，推動勞資和諧與企業永續經營。一、合法聘用與費用透明
• 招募過程合法、公平，禁止童工及強迫勞動。
• 招募費用符合法律與公司規範，嚴禁非法超收或扣款。
二、工時與薪酬
• 員工工作時數及加班符合當地法律及RBA標準。
• 提供合理的加班費與休息時間。
• 薪資不低於當地最低基本工資，並依法提供法定福利。
三、職業安全與健康
• 營造安全、衛生的工作環境，依照職業安全衛生法規及國際標準進行管理。
• 定期進行風險評估與安全教育，預防職業災害。
四、工會權利與勞資溝通
• 尊重員工自由組織工會的權利。
• 促進勞資雙方公開、透明的溝通機制。
五、廉潔經營與商業道德
• 員工須誠實正直，避免利益衝突。
• 遵守智慧財產權法律，維護公平交易及競爭。
• 保護公司及客戶資訊，嚴禁洩漏機密。
六、申訴與舉報機制